Vor diesem Hintergrund haben der Stifterverband und die Heinz Nixdorf Stiftung gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus ½ð±´ÆåÅÆn, Unternehmen und Zivilgesellschaft das Weiterbildungs-Audit entwickelt. Ziel dieses Audits ist die strategische Weiterentwicklung des ½ð±´ÆåÅÆfeldes mit Hilfe eines Peer-to-Peer-Ansatzes, der sich an der individuellen Zielsetzung und den Voraussetzungen der jeweiligen ½ð±´ÆåÅÆ orientiert.
Gesucht wurden f¨¹nf ½ð±´ÆåÅÆn, die an einer einj?hrigen Pilotphase teilnehmen und das Weiterbildung-Audit durchlaufen. Aus insgesamt 57 bundesweit eingereichten Bewerbungen wurden neben der Humboldt-Universit?t zu Berlin die Universit?t Bayreuth, die Technische Universit?t Braunschweig, die Technische ½ð±´ÆåÅÆ Ingolstadt und die Technische ½ð±´ÆåÅÆ K?ln ausgew?hlt. Die Pilothochschulen erhalten eine Aufwandsentsch?digung in H?he von 25.000 Euro.
Die Erkenntnisse der Pilotphase sollen ma?geblich in die konzeptionelle Weiterentwicklung des Weiterbildungs-Audits als bundesweites, f¨¹r alle ½ð±´ÆåÅÆn zug?ngliches, Entwicklungsinstrument einflie?en.
Dar¨¹ber hinaus erh?lt die Humboldt-Universit?t zu Berlin somit die M?glichkeit, sich im Weiterbildungsbereich strategisch neu aufzustellen.
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