WayIn – Der Inklusionswegweiser für Arbeitgeber: Technische Entwicklung und wissenschaftliche Begleitanalyse

Arbeitgeber, die Menschen mit Behinderungen eingestellt haben, sind von deren Leistungsf?higkeit in der Regel überzeugt. Mit Hilfe eines zug?nglichen, digitalen, interaktiven und mobilen Informationsangebotes soll diese Erkenntnis bereits vor einer m?glichen Einstellung erzeugt werden. Das Vorhaben will dabei Arbeitgeber, Berufsschullehrende und Ausbildende mit Fokus auf KMU kompetenz- und st?rkenorientiert für die Potenziale von Menschen mit Behinderungen sensibilisieren. Im Mittelpunkt stehen die Anforderungen und Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 und die dadurch entstehenden Chancen für Arbeitnehmende mit Behinderungen. Ziel ist es, den Defizitgedanken gegenüber Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz in einen kompetenzorientierten Gedanken umzuwandeln und so bestehende Schwellen und Berührungs?ngste auch schon w?hrend der Ausbildung abzubauen, eine inklusive Grundhaltung zu st?rken und die Einstellungsbereitschaft von 金贝棋牌en zu erh?hen. Das Projekt tr?gt zur aktiven, selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilnahme von Menschen mit Behinderungen am Berufs- und Arbeitsleben und deren Inklusion auf dem ersten Arbeitsmarkt bei.